Beratungsmodelle
Wie wir zusammenarbeiten — drei Modelle, kein Retainer-Zwang.
Wir verkaufen keine Pakete. Wir vereinbaren die Form, die zum Bedarf passt. Es gibt drei Grundmodelle — und sie lassen sich kombinieren. Was zählt: dass das, was wir vereinbaren, auch das ist, was du brauchst.
Kein RFP-Prozess. Kein Pitch-Deck. Ein Gespräch — und danach wissen beide Seiten, ob es passt.
Modell 01
Sparring
Einzelgespräch oder laufende Begleitung
Einstieg ab
€ 2.500 / Monat
Du hast ein internes Team. Du hast Erfahrung. Aber du brauchst jemanden, der von außen draufschaut — und der die Fähigkeit hat, wirklich zu widersprechen. Nicht aus Prinzip. Weil er das Thema kennt und keine Rücksicht auf interne Dynamiken nehmen muss.
Sparring bedeutet: 1–2 Personen von schaller.work arbeiten direkt mit der Entscheidungsebene. Keine Zwischenschicht, kein Account Management. Regelmäßiger Rhythmus — oder ad hoc, wenn eine Entscheidung ansteht, die nicht warten kann.
Format
4 Stunden pro Monat als Basismodell — aufgeteilt nach Bedarf. Oder ad hoc nach Vereinbarung. Wir reden, wenn es etwas zu besprechen gibt — nicht weil der Kalender es sagt.
Was wir nicht liefern
80-seitige Decks. Ausführliche Konzeptpapiere als Nachweis, dass wir beschäftigt waren. Wir denken, fordern heraus, entscheiden mit — und das reicht.
Ideal für
Geschäftsführer, Marketing-Leads, Gründer. Menschen, die einen Denkpartner brauchen — keinen weiteren Dienstleister, der Aufgaben entgegennimmt.
„Der Wert liegt nicht im Dokument. Er liegt in dem, was danach anders entschieden wird.“
Modell 02
Projekt
Definierter Scope, definierter Zeitraum
Typische Laufzeit
6 – 16 Wochen
Ein klares Problem mit einem klaren Anfang und Ende. Du weißt, was zu tun ist — aber nicht wie, oder nicht mit wem, oder nicht wie schnell. Wir kommen, lösen es, gehen wieder. Was bleibt: ein Ergebnis, das dir gehört.
Je nach Projekttyp bringen wir 2–4 Personen aus unserem Netzwerk mit. Nicht mehr als nötig. Nicht weniger als sinnvoll. Wir skalieren das Team am Projekt — nicht das Projekt am Team.
Beispiele aus der Praxis
Amazon-Markteintritt: Kategorie-Analyse, Listing-Strategie, PPC-Setup, Content-Produktion
Rebranding: Positionierung, Markenbild, Guidelines, erste Maßnahmen
Launch-Strategie: Go-to-Market, Kanalauswahl, Content-Plan, Budget-Allokation
SEO-Audit + Content-System: technische Basis, Keyword-Strategie, Redaktionsplan
Was am Ende geliefert wird
Strategiepapier, Marken-Guidelines, Produktcontent, Go-to-Market-Plan — je nachdem, was das Projekt braucht. Alles vollständig, übergabefähig, ohne Folgeabhängigkeit. Dein Team soll danach selbstständig weitermachen können.
Modell 03
Vollteam
Eingebettete externe Marketingfunktion
Mindestlaufzeit
6 Monate
Du hast kein internes Marketingteam — oder das Team ist überlastet, oder du willst schnell in einen neuen Markt und brauchst Kapazität ohne Recruiting-Aufwand. schaller.work wird zur externen Marketingfunktion deines Unternehmens.
Ein Briefing. Eine Strategie. Kein Agentur-Jonglieren, kein Koordinationsaufwand zwischen fünf Dienstleistern. Wir übernehmen Strategie, Marke, Commerce, Content und digitale Kanäle — alles aus einer Hand, mit einer Linie.
Was wir abdecken
- Strategie & Positionierung
- Marke & Kreativleitung
- Commerce (Amazon + D2C)
- Content & SEO
- Digitale Kanäle & Performance
Der Vorteil
- Eine Strategie, kein Patchwork
- Kein Koordinationsaufwand
- Senior-Level durch die Bank
- Skalierbar nach Bedarf
- Jederzeit übergabefähig
Ideal für
- Hidden Champions, die neue Märkte erschließen
- Scale-ups, die Wachstum strukturieren müssen
- Mittelstand, der von Null aufbaut
Statt fünf Agenturen, fünf Briefings und fünf Rechnungen: eine Struktur, eine Strategie, ein Ansprechpartner.
Der Einstieg
Wie wir anfangen.
Kein Demo-Call. Keine Capability-Präsentation. Kein RFP mit 40 Fragen, auf die wir schablonenartig antworten. Unser Einstieg ist so, wie wir arbeiten: direkt, konkret, ohne Schaum.
Erstes Gespräch
30–45 Minuten. Du erzählst, was dich beschäftigt. Wir hören zu — und fragen nach, wo etwas unklar ist. Keine Verkaufsstrategie.
Fit-Check
Wir beurteilen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Wenn nicht, sagen wir das — und nennen wenn möglich, wen du besser fragen solltest.
Vorschlag
Wenn es passt: ein schriftlicher Vorschlag mit Modell, Scope, Zeitraum, Investition. Klar, knapp, ohne Berater-Prosa.
Start
Nach Freigabe beginnen wir — in der Regel innerhalb einer Woche. Keine langen Onboarding-Zeremonien. Arbeit.
Nächster Schritt
Du weißt, was du brauchst. Oder du weißt es noch nicht genau — das ist auch ein guter Startpunkt.
Schreib uns. Nicht mit einem vollständigen Briefing — einfach mit dem, was dich beschäftigt. Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Wenn es nicht passt, verlierst du 30 Minuten. Wenn es passt, beginnt etwas Konkretes.